شركة الرواد للتدريب

نسعى بجد ودأب لتنطلق خدماتنا التدريبية من الواقع، ونستشرف المستقبل في توافق مع أحدث التطورات في المجالات التي نعمل فيها؛ مستفيدين في ذلك من أفضل الخبرات والممارسات المحلية والعالمية؛ متبعين منهجية علمية مهنية في بناء القدرات ، بدءاً من التفكير والتصميم والتخطيط والإعداد وبناء المحتوى، وانتهاء بالتنفيذ وتقييم الأثر والتأمل بالنتائج من أجل التحسين.

مركز مجموعة الرواد للتدريب

مركز مجموعة الرواد للتدريب، يعمل بمنهجية متكاملة عمليّة دقيقة وفق دليل اجرآئي لتنفيذ عمليات التدريب ولإدارة وتنظيم التفاعل التدريبي فيما بين المدرب والمتدربين وبعضهم البعض في القاعة التدريبية، وتوفير معينات وتقنيات التدريب، ويعمل بتركيز على تحقيق تطلعات شركائنا في إيجاد بيئة تدريبية فاعلة وجادية ومشوقة، تمكن المتدربين من تطوير مهاراتهم وخبراتهم وتحقيق أهداف منظماتهم،.وقد أنجز المركز مئات المشاريع والبرامج التدريبية عالية النوعية قدم من خلالها تدريباً جاداً وفعالاً يمكن قياس أثره الإيجابي على أداء الأفراد والمؤسسات.

مواصفات التدريب الفعّال

تعتمد شركة الرواد للتدريب وشركتها الشقيقة في ممارساتها مواصفات شاملة للعملية التدريبية لتكون العملية التدريبة فعالة ومؤثرة، ولكل مواصفة منها مؤشرات محددة في عناصر العملية التدريبية وهي (البرنامج والمنهاج التدريبي والمدرب والمتدرب وبيئة التدريب) وتجتهد الرواد في تنفيذ مشاريعها التدريبية بالالتزام بها.

مواصفات التدريب الفعّال

شركة جاد لتصميم وبناء وإنتاج المحتوى

تُعنى شركة جاد بتصميم وبناء وإنتاج المحتوى للأدلة التعليمية والتدريبية وتنفيذ الدراسات والأبحاث العلمية المتخصصة، وتراعي أهداف التطوير الوظيفي والنمو المهني، وفق منهجية (جاد) لبناء المحتوى التي تم بناؤها بعد تأمل ودراسة لمجموعة من النظريات والتجارب العالمية في بناء الأدلة والمناهج التدريبية وتصميمها منطلقة في ذلك من الخبرات المتراكمة لمجموعة الرواد في مجال التدريب والتعليم والتغيير والتطوير المهني، وتمارس مهامها وخدماتها وفق منهجية تتابعية منظمة لتحقيق النتائج والمخرجات المخطط لها.

منهجية جاد لبناء المحتوى

ينطلق بناء البرامج والمناهج التدريبية من مجموعة نظريات وتجارب عالمية، ويركز على «إحداث الأثر»، مستندًا إلى ثلاث ركائز رئيسة ومتكاملة فيما بينها

الركيزة الأولى: التصميم المتمركز حول المتدرب:

المتدرب هو محور العملية التدريبية، بدءاً من تحديد احتياجاته ومتطلبات عمله، ومروراً ببناء البرنامج التدريبي الذي يحققها ويلبيها، واختيار الأنشطة المناسبة، ووصلاً إلى قياس أثر التدريب عليه.

دليل منهجية جاد لبناء المحتوى

الركيزة الثانية: التصميم المتوافق مع إحداث الأثر

تمر عملية تصميم وبناء البرامج التدريبية والتعليمية بعملية متكاملة وفق منحى التخطيط العكسي «Backward Design، ويقصد به البدء بتحديد النتاجات المرغوبة وتعريفها، ويرتكز على الفهم العميق للمعرفة التقريرية، والمعرفة الإجرائية، والنواتج المرغوبة، والأفكار الكبرى، والأسئلة الأساسية، واستراتيجيات التقويم المتعددة المراحل والمصادر والمستندة إلى التقويم من أجل التعلم وأدلته والنواتج الملموسة، وتصميم الأنشطة التدريبية بناء عليها. وتبدأ عملية بناء المحتوى وفي ذهن المعد النتاجات التي يسعى إلى تحقيقها في محاولة منه للإجابة عن التساؤلات الآتية: أين نحن؟ وكيف سنعرف أننا وصلنا؟ وكيف سنصل إلى ما نريد الوصول إليه؟ وتمر من خلال ثلاث مراحل هي:

خدماتنا

تتظافر جهود وشركات الرواد في تقديم حزمتين متنوعتين من الخدمات الآولى خاصة ببناء المحتوى التدريبي والثانية بتنفيذ عمليات التدريب

اولاً: بناء وتطوير المحتوى

متخصصون في بناء وتطوير المناهج والبرامج التدريبية وفق منهجية عمليّة خاصة بالرواد وتقدم جاد الخدمات التالية:

1. أولاً: تصميم البرامج.
2. ثانياً: توصيف المناهج والمقررات.
3. ثالثاً: بناء وتطوير المحتوى التدريبي والتعليمي

ثانياً: تنفيذ عمليات التدريب

مركز مجموعة الرواد للتدريب هو الذراع التدريبي لمجموعة الرواد في تنفيذ البرامج والمشاريع التدريبية وفق دليل إجرائي لإدارة وتنفيذ عمليات التدريب وله أربع خدمات رئيسة هي:

1. أولاً: التنسيق مع شركة جاد لتطوير المحتوى التدريبي المناسب
2. ثانياً: إختيار المدربين المؤهلين وفق معايير عالية الجودة
3. ثالثاً: إدارة وتنفيذ مشاريع التدريب والدعم اللوجستي
4. رابعاً: قياس جودة التدريب وانتقال أثر التعليم

أولاً: المشاريع التدريبية النوعية:

نفّذت مجموعة الرواد عدداً كبيراً من البرامج التدريبيّة استفاد منها عشرات الآلاف من المتدربين وفي ما يلي بعضاً من تلك المشاريع التدريبية:

وزارة السياحة

مشروع تنمية مهارات العاملين في الخدمات السياحية، لصالح وزارة السياحة (2021).

مشروع تأهيل المرشدين السياحيين لصالح الهيئة العامة للسياحة والآثار في مختلف مناطق المملكة (٢٠١٤م)

مشروع تدريب المدربين لبرنامج تنمية مهارات التعامل مع السائح للقطاعات الأمنية ـ ضباط) (٢٠١٤م).

مشروع تدريب المدربين لمهن الحجز والتذاكر لصالح الهيئة العامة للسياحة والآثار في مختلف مناطق المملكة (٢٠١٤م).

مشروع تنمية مهارات التعامل مع السائح والموجهة لسائقي سيارات الأجرة في ‏مطارات المملكة، لصالح الهيئة العامة للسياحة والاثار في (٢٠١٤م).

مشروع التدريب على المشروعات السياحية المتوسطة والصغيرة لصالح الهيئة العامة للسياحة والآثار في مختلف مناطق المملكة (٢٠١٣م)

جمعية مكارم الأخلاق

مشروع الشهادة المهنية في القيم؛ بناء الخبير المحترف في القيم للتربويين؛ لصالح جمعية مكارم الأخلاق، دبلوم أكاديمي. بالتعاون مع عدد من المؤسسات المانحة (٢٠٢٠م).

الجمعية الخيرية لرعاية الأيتام «إنسان»

مشروع تأهيل وتطويـر قيـادات الجمعية الخيرية لرعاية الأيتام «إنسان» ضمـن برنامـج القائد المتكامـل مـن LMI، (2020م).

المؤسسة العامة للصناعات العسكرية

برنامج تدريبي للمؤسسة العامة للصناعات العسكرية في المهارات القيادية والإشرافية والإدارية والفنية،(٢٠١٩م).

مصرف الراجحي

تمكين قيم مصرف الراجحي وهو مشروع تدريبي (2019م) مرحلته الأولى بتدريب حوالي 360 متدرباً على قيم مصرف الراجحي.

الشركة السعودية للكهرباء

مجموعة برامــج تدريبيــة موجهــة لقــادة ومــدراء المشــاريع فــي الشركة السعودية للكهرباء في جوانــب مختلفــة مــن إدارة المشــاريع وفــق منهجيــة PMI العالميــة (٢٠١٨م – ٢٠١٩م) .

الهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة

برامج تدريبية متخصصة في منهجية كايزن والتحسين المستمر لصالح الهيئة العالمة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة (٢٠١٩)

مشروع البرامج التدريبية المتكاملة للهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة، (2018م).

الهيئة السعودية للتخصصات الصحية

برنامج القائد المتكامل لمنسوبي هيئة التخصصات الصحية، (٢٠١٨م).

وزارة العدل

دورات تدريبية متخصصة في الأحكام الفقهية في المسائل الطبية لمنسوبي وزارة العدل (2018م).

دورات تدريبية متخصصة في متابعة قضايا التركات بوزارة العدل ، (2018م).

مشروع تدريب كتّاب العدل مركز التدريب العدلي، (2018م).

الهيئة العليــا للأمــن الصناعــي

برنامـج تأهيل منسـوبي الأمـن والسلامة علـى برنامـج الأمـن والسلامة تحــت إشــراف الهيئة ٔ العليــا للأمــن الصناعــي علــى مســتوى المملكــة (2017م).

ارامكو السعودية

برامج تدريبية متخصصة في منهجية كايزن والتحسين المستمر لصالح شركة ارامكو السعودية (٢٠١٨)

شركة علم

برامج تدريبية متخصصة في منهجية كايزن والتحسين المستمر لصالح شركة علم (٢٠١٨)

عدد من البرامج التدريبية للتأهيل لنظم الجودة والاعتماد لمجموعة من المدارس، (٢٠١٧م).

هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر

مشروع تطوير أداء العاملين في هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر ببرامج تدريبية تجاوزت 120 برنامجاً في مختلف مناطق المملكة (2013 – 2014).

وزارة الداخلية

برنامـج «منهجيـة كايـزن فـي التحسـين المسـتمر» لقيـادات وزارة الداخلية (٢٠١٨م).

مدينـة الملك عبدالله الطبية

البرامـج التدريبيـة الفنيـة والإداريـة لمنسـوبي مدينـة الملك عبدالله الطبية – مكة المكرمة باللغـة العربية والإنجليزيـة (٢٠١٧م – ٢٠١٨م).

وزارة التعليم

برامج تدريبية متقدمة ومتخصصة لقيادات ومهندسي وزارة التعليم بالمملكة العربية السعودية في كلٍ من تركيا وماليزيا وبريطانيا وهولندا (2012م).

جامعة الملك فهد للبترول والمعادن

الإرشاد والتوجيه الشخصي للتنفيذيين Executives Coaching بجامعة الملك فهد للبترول والمعادن (2012م).

الحرس الملكي السعودي

مشروع تدريب ضباط الحرس الملكي السعودي على اللغة الإنجليزية في نيوزلندا وأستراليا لمدة عام (2009م -2010م).

مكتب التربية العربي لدول الخليج

مشاريع تدريب القياديين التربويين على تجويد التعليم في دول الخليج الست والجمهورية اليمنية استفاد منها أكثر من مائتين من قيادات وزارات التعليم في دول الخليج (2008م -2009م).

ثانياً: مشاريع بناء وتطوير المحتوى التدريبي:

وفــق منهجيــة جــاد لبنــاء المحتــوى طــورّت الــرواد أكثــر مــن 4٠٠ مقــرر ومــادة تدريبيــة لصالــح شــركات الــرواد ومؤسســات حكوميــة وخاصــة وخيريــة وللإطــلاع علــى بعــض تلــك المــواد يمكنكــم الضغــط على الزر التالــي:

للإطــلاع علــى بعــض تلــك المــواد يمكنكــم النقر هنا

ثالثاً: مشاريع الجمعيات الأهليّة:

قدّ منــا خدماتنــا لعــدد مــن المؤسســات الخيريــة والمانحــة في بنــاء وتصميــم العديــد مــن المبــادرات والمشــاريع والبرامــج وتنفيذهــا، وقــد كان لنــا شــرف تمويــل بعــض هــذه المشــاريع، وكان مــن أهــم إنجازاتنــا في هــذا المجــال مــا يلــي:

جمعيــة مــكارم الأخــاق

مشــروع الشــهادة المهنيــة في القيــم؛ بنــاء الخبيــر المحتــرف في القيــم للتربويــن؛ لصالــح جمعيــة مــكارم الأخــاق، دبلــوم أكاديمــي. بالتعــاون مــع عــدد مــن المؤسســات المانحــة ٢٠٢٠م

جمعيــة آيامــى

مجموعــة مــن المشــاريع التدريبيــة لصالــح جمعيــة آيامــى منهــا: مشــروع الاحتــواء مهمتــي)، مكــون مــن أربعــة مناهــج، مشــروع (أنــا وابنــي وابنتــي)، مكــون مــن خمســة مناهــج، وبنــاء المحتــوى التدريبــي بالإضافــة إلــى تدريــب المدربــات ٢٠١٨م

جمعيــة مــودة

مجموعــة برامــج لصالــح جمعيــة مــودة منهــا: برنامــج (التأهيــل الوظيفــي والتمكــن القيــادي)، مشــروع (شــريكي حياتــي)، متضمنــاً بنــاء المناهــج التدريبيــة وعددهــا 12 منهــاج مهنــي مــع التنفيــذ.

مؤسسة العنود الخيرية

مجموعة برامج لصالح مؤسسة العنود الخيرية منها: تطوير وإعادة بناء المناهج التدريبية للزمالة الأوروبية لإدارة المنظمات غير الربحية، وهو مكون من سبعة مناهج. مشروع تطوير وإعادة بناء المناهج التدريبية لمشروع الوالدية، وبناء المنهاج التدريبي لبرنامج تحليل الاحتياجات التنموية للمجتمعات المحلية لبناء القدرات وتنفيذه، (٢٠١٥م -٢٠١٦م).

وزارة التعليم

بناء المنهاج التدريبي والتنفيذ لبرنامج بناء الشراكات المجتمعية لصالح وزارة التعليم (٢٠١٥م).

مؤسسة السبيعي الخيرية

بناء المناهج التدريبية لمشروع تطوير القيادات في المنظمات الخيرية «قيادة» (301 ـ 401 ـ 501) وتدريب المدربين لصالح مركز دراسات القيادة ومؤسسة السبيعي الخيرية.

شركة غزارة للاستشارات

بناء وتطوير المناهج التدريبية لمشروع تطوير أداء مسؤولي تنمية الموارد المالية في المنظمات الخيرية لصالح شركة غزارة للاستشارات بالتعاون مع عدد من المؤسسات المانحة.

الرواد للتدريب

• ص ب ٩١٧٨٩، الرياض ١١٦٤٣
• موقعنا في خرائط جوجل
• ٩٦٦١١٢٤٩٥٩٤٣+
• ٩٦٦١١٢٠٣٠٥٩٨+
• ٩٢٠٠٠٤٢٤٨
• ٩٢٠٠٠٤٢٤٩
• عنوان البريد الإلكتروني هذا محمي من روبوتات السبام. يجب عليك تفعيل الجافاسكربت لرؤيته.
• www.arrowad.sa