تعزيز قيم منشآت
نفذنا دراسة تحليل الفجوة القبلية والبعدية في القيم المؤسسية والاندماج الوظيفي في الهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة، تشمل تطبيق استبانات إلكترونية ومقاييس، تركز على تحديد مستويات الفهم والممارسة والدوافع في تطبيق منظومة داخل بيئة العمل، وإجراء اختبار تحليل الأنماط الشخصية على مستويين الوظائف الإشرافية وغير الإشرافية..
تشمل مراحل المشروع ما يلي:
- بناء المحتوى التدريبي لثلاث مستويات هي: حقيبة الموظف الشغوف، حقيبة القائد الملهم، وحقيبة سفراء قيم منشآت.
- بناء قدرات كل منسوبي منشآت على مستويين الوظائف الإشرافية وغير الإشرافية.
- بناء وتأهيل قدرات فريق من سفراء القيم.
- العميل الهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة
- العام 2022
- طبيعة العمل برنامج تعزيز قيم منشآت
- المحتوىالتدريبي لثلاث مستويات
- بناءقدرات كل منسوبي منشآت
- تأهيلفريق من سفراء القيم
- الفئة الاستشارات ، البحث والتطوير ، التدريب ، التميّز المؤسسي ، بناء المحتوى ، تمكين القيم ، كايزن
- الوسم الاندماج الوظيفي ، التدريب ، التميّز المؤسسي ، القيادة ، القياس ، القيم ، كايزن ، مؤشرات الأداء
