دراسة مستوى التوظيف والاستبقاء

نفذنا مشروع لدراسة استشارية من اجل مقارنة من تم توظيفهم بدعم من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، بالذين وظفوا من قبل الجهات الأخرى ومدى استمراريتهم (استبقائهم) في وظائفهم.

وشمل نطاق العمل في المشروع ما يلي:

• النطاق البشري: كل من تم توظيفهم من طريق الصندوق أو الجهات الأخرى المحددة من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية.
• النطاق الجغرافي: جميع المناطق في المملكة وعددها ثلاثة عشر (13) منطقة إدارية، واستجاب:
  • ثلاثة آلاف وثلاثمائة وعشرة (3310) ممن تم توظيفهم ثمانون بالمائة (80%) منهم ممن دعمهم صندوق تنمية الموارد البشرية، نسبة الذكور منهم (85.4%)، ونسبة الإناث (14.6%)، ويحمل نسبة ستون بالمائة (60%) منهم شهادة ثانوية فأقل.
  • مائتان وعشرة (210) من أصحاب العمل، ومسؤولي الموارد البشرية في القطاع الخاص.
  • خمسون (50) من مسؤولي الجهات الداعمة.
• تقديم التوصيات والبرامج والمبادرات التي تسهل من تحقيق مستهدفات الصندوق في موضوع الدراسة.